Les petites et moyennes entreprises ayant moins de 500 employés peuvent recevoir des incitatifs financiers annuels pouvant atteindre 20 000 $ pour embaucher des apprentis de première année. Les employeurs admissibles recevront 5 000 $ quand ils embaucheront de nouveaux apprentis de première année dans au moins l’un des 39 métiers Sceau rouge dans le secteur de la construction ou de la fabrication. Ils recevront 5 000 $ de plus si l’apprenti s’identifie volontairement comme membre d’un groupe méritant l’équité.
Recherchez-vous un excellent choix de carrière ? Aimez-vous travailler avec vos mains et voir les résultats concrets de votre travail ? Envisagez de devenir un apprenti ou une apprentie dans un métier spécialisé. Cette vidéo vous présente les avantages de le faire.